Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве

При несчастном случае работодатель обязан:

1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинскую организацию.

2. Принять неотложные меры для предотвращения развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.

3. В установленный срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Трудовом кодексе Российской Федерации, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, в том числе прокуратуру. При тяжёлом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель также обязан известить родственников пострадавшего.

4. Сохранить до начала расследования обстановку, какой она была на момент происшествия. Исключение составляет ситуация, когда сохранение обстановки угрожает жизни и здоровью других людей или может привести к катастрофе или аварии. Если сохранить обстановку невозможно, работодатель обязан её зафиксировать: составить схемы, провести фото- или видеосъёмку и выполнить другие необходимые мероприятия.

Работодатель также должен принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

Информация предназначена для работодателей, работников и иных заинтересованных лиц. Соблюдение установленных обязанностей обеспечивает защиту прав пострадавших и надлежащее расследование обстоятельств происшествия